自2022年1月起西班牙勞工退休年齡延至66歲又2個月

西班牙ABC日報本(2021)年11月10日報導略以：
依據西班牙2013年實施之社會福利金改革制度，西國將逐年及漸進延長法定退休年齡。自2022年起，法定退休年齡為66歲2個月，而最終目標為 於2027年將法定退休年齡延長至67歲。

該政策內容指出，西班牙民眾自2022年起，欲請領全額社會福利金者，其法定退休年齡須年滿66歲2個月，惟倘依據社會保險金支付年資計算，則累計工作年資屆滿37年6個月者，可於滿65歲申請退休。自2023年起，欲領取全額社會福利金者，每年累計工作年資須增加3個月，退休年齡則須增加2個月，爰至2027年，法定退休年齡將為67歲，另實際累計工作年資屆滿38年又6個月者，才可於65歲申請退休。該政策另亦規劃逐年調整社會福利金計算標準，自2022年起，退休社會福利金將依據最後25年工作薪資之加總平均計算。前述逐年延後退休年齡之措施，係西國承諾歐盟規劃將節約300億歐元，所提出之社會福利金改革措施，以因應未來嬰兒潮世代陸續退休對西國財政之可能影響。

目前西國政府已將調漲社會福利金2%之政策送交國會。西班牙融合、社會安全暨移民部部長Jose Luis Escriva將於11月15日前，向國會提出世代公平機制，規劃自2023年至2032年調高企業及勞工應繳交之社會保險費0.6%，以維持西國社會保險制度永續發展。

西國將於2022年採取之改革措施如后：
依據消費者物價指數(IPC)調漲社會福利金：廢除固定調漲0.25%社會福利金措施，改依據IPC計算及調漲，另將計算自2020年12月至2021年11月之IPC調漲率，並於2022年1月補發實際調漲之社會福利金。西國政府預估，至2021年底平均IPC為2.5%，惟2021年初社會福利金調漲率為0.9%，爰屆時需調增社會福利金1.6%，約增加23億歐元，倘再加計2022年調漲值，共將增加西國財政支出46億歐元。

減少自願提前退休者之福利金：對於法定退休年齡前23個月或前24個月自願退休之勞工，社會福利金減少比例將自16%調高至21%，並自2024年1月1日起生效。

自願延長退休年齡獎勵：自願延長退休年齡之勞工，可領取延長退休補助金。以一名每年領取社會福利金3萬7,567歐元之勞工而言，每延長一年退休，則每年可領取將近1萬1,000歐元之一次性退休金補助，倘工作年資逾44.5年者，則可領取1萬2,060歐元。另每年領取社會福利金9,569歐元者，其補助金為4,786歐元。此外，自願延長退休勞工在延長退休期間之社會福利金計算基數則可提高至4%(註：目前社會福利金計算基數為2%至4%)。

逾65歲持續工作者：除短期身心障礙人士外，倘雇用逾65歲仍持續就業者，則企業與勞工均可免除工作意外社保費，惟前述免除之社保費，仍將計於未來可領取社會福利金中。

金融危機失業者退休方案：2013年4月1日前失業而仍未找到工作者，仍可延用2011年前之勞工政策，於61歲退休。(資料來源：經濟部國貿局)